HR-Beratung
HR-Beratung in der Rekrutierung
Wir unterstützen und beraten Sie im gesamten Personalrekrutierungs-Prozess:
- Gestaltung der Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils
- Evaluation, welche Berufsbilder für die Stelle in Frage kommen (Bsp. eine Stelle in der Lohnbuchhaltung kann statt mit einem Lohnbuchhalter mit einer Personalassistentin besetzt werden)
- Stelleninserate schreiben und inserieren
- Active Sourcing, aktive Kandidatensuche und Direktansprache von möglichen Kandidaten
- Personalselektion gemäss Anforderungs- und Qualifikationsprofil
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen, dabei sind auch Assessment-Elemente wie Mini-Cases, Präsentation, Rollenspiele, Fallstudie etc. ins Interview integrierbar
- Ausarbeitung von betriebsinternen Assessment-Aufgaben
- Erstellen des Einführungsprogramms
HR-Beratung in der Führung
Auch in Personalführungsfragen stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite:
- Instrumente der direkten und indirekten Führung
- Anwendung und Umsetzung von effizienten Personalführungstechniken
- Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung
- Wahl des geeigneten Führungsstils
- Möglichkeiten der Personalentwicklung im Aufgabengebiet
- Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielfindungsgespräche
- Effiziente Gesprächsführungsstrategien
Kontaktieren Sie uns einfach
Haben Sie spezifische Fragen zum Angebot? Dann zögern Sie bitte nicht und reden Sie mit uns. Das Gespräch ist oft der Anfang einer erfolgreichen Zusammenarbeit.